法律分析： （1）申请主体方面，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可向办案机关提交书面申请来为犯人申请取保候审。 （2）申请内容上，要说明申请理由和拟采取的保证方式。保证方式有提出保证人和交纳.

法律分析： （1）在交通事故等侵权赔偿中，赔偿金支付方为避免后续纠纷，往往要求所有有资格的家属达成一致才支付。这是因为家属对赔偿款的分配等存在不同诉求，统一意见能保障支付的合法性和稳定性。当有家属不签字时，.

（一）如果涉及帮信罪且金额达300万，当事人首先应尽快向律师咨询，了解自身权利和可能面临的法律后果，律师能依据具体情况制定辩护策略。 （二）积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取认定为坦白，这在量刑时.

（一）若犯罪嫌疑人希望检察院作出不予起诉决定，对于酌定不起诉情形，要积极证明自身犯罪情节轻微，有可以依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的情况，如存在自首、立功、积极退赃退赔等情节。 （二）对于法定不起.

法律分析： （1）开设赌场罪量刑并非单一决定，退赃二万多虽会影响量刑，但还有众多因素需考量。一般情况下，此罪会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；若情节严重，量刑则为五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。.

车被拉走了通常还是要还贷款。因为贷款合同和车辆所有权是两回事。解决方案是先联系债权人了解拉车原因，若因违约，可协商还款和取回车辆；若不合理拉车，可通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

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劳动者要证明被拖欠工资，可搜集这些证据： 劳动关系证据：有劳动合同最好，能证明关系和工资约定；没合同的，工作证、考勤记录等也成。 工资支付证据：工资条、银行流水等，能看出工资发放和拖欠金额。 工作内容证据：.

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（一）若为交通造成轻伤一级，因未达到交通肇事罪需发生重大事故、致人重伤死亡或使公私财产重大损失的标准，通常不构成犯罪不用坐牢。日常出行要遵守交通规则，避免交通事故发生。 （二）若在交通事故之外故意伤害他人.

1.用人单位拖欠工资通常是劳动纠纷，不会直接拘留。但要是通过转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力却拒不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，.

法律分析： （1）离婚诉讼费计算与案件是否涉及财产分割相关。不涉及财产分割时，按件收费，范围在50元至300元。 （2）涉及财产分割，财产总额不超20万元的，无需额外缴纳费用；超过20万元的部分，按0.5％交纳。 （3）若适用.

1.通常，单纯拖欠工资无法主张精神损失费。精神损害赔偿多适用于人身权益受侵害且造成严重精神损害的情况，而拖欠工资侵害的是劳动者财产权益。 2.劳动者遇工资拖欠，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁等合法途径.

无犯罪记录证明已办结却查不到，先确认查询方式是否正确，比如是不是在指定平台或途径查。也可能是系统更新有延迟，可等一段时间再查。若还是查不到，可联系出具证明的机构，说明情况，让其帮忙核实是否录入信息有误，.

法律分析： （1）准备材料是起诉的基础。劳动关系证据能证明民工与用人单位的关联，拖欠工资证据则是索要工资的关键依据，两者缺一不可。 （2）书写起诉状时，清晰的原被告信息、明确的诉讼请求以及合理的事实与理由，有.

1.非法拘禁罪主观上须为故意且以剥夺他人人身自由为目的，过失不构成此罪。认定时需考虑三方面：一是行为人要认知到其行为会剥夺他人人身自由，也就是明知会让他人失去自由仍有意实施。二是要有非法性认识，即便行为人自.

25年工龄的年休假一般为15天。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假15天。这是法律对职工休息权益的保障。若单位未安排休假且未支付应休未休年休假工资报酬，则问题较严重，应及时咨询律师。 ✫✫.