生育保险被老板扣了可以怎么办

1.生育保险费由单位承担，职工无需缴纳。若单位老板私自扣除该费用，职工可先和老板沟通，指出此行为违法，要求返还扣款。

2.若沟通无效，职工可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等证明材料，劳动监察部门会责令单位限期改正并返还费用。

3.职工还能申请劳动仲裁，提交申请书和证据要求返还费用。若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉，通过法律维权。
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结论：
老板扣下生育保险费用不合法，职工可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径维护权益。
法律解析：
根据法律规定，生育保险费由用人单位缴纳，职工无需缴纳。老板扣下生育保险费用的行为违反了这一规定。职工遇到这种情况，可先尝试与老板沟通协商，明确指出其扣除行为不合法，要求返还扣除款项。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，在此过程中要准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等相关材料，劳动监察部门会责令用人单位限期改正并返还费用。职工还能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据要求返还费用，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。如果您在处理此类问题时遇到困惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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1.生育保险费应由用人单位缴纳，职工无需缴纳。老板扣下生育保险费用的行为不合法，职工有权维护自身权益。
2.解决措施和建议如下：
职工发现老板扣下费用后，先尝试与老板沟通协商，明确指出这种扣除行为违法，要求返还扣除款项。
若协商失败，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等能证明劳动关系和费用扣除的材料，由劳动监察部门责令用人单位限期改正并返还费用。
也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求用人单位返还费用。若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决。
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法律分析：
（1）生育保险费依法应由用人单位承担，职工无需缴纳。老板扣下生育保险费用的行为违反法律规定。
（2）职工遇到这种情况，首先可与老板沟通协商，明确指出老板行为的违法性并要求返还扣除款项。
（3）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门会责令用人单位限期改正并返还费用，职工需准备好劳动合同、工资条、社保缴费记录等相关材料。
（4）职工还可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据要求返还费用。若对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉，以司法途径维权。

提醒：
职工维权时要注意保留好关键证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若老板扣下生育保险费用，职工首先要与老板积极沟通，明确告知老板生育保险费应由用人单位缴纳，其扣除行为不合法，要求老板返还扣除款项。

（二）若沟通协商没有效果，职工可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好能证明劳动关系和费用扣除的材料，比如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。劳动监察部门会责令用人单位限期改正并返还费用。

（三）职工还能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书以及相关证据，要求用人单位返还费用。如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。