律师你好，假如在安徽省合肥市地区请问工伤某某0级，单位是否可以辞退职工吗？

首先，单位不可以辞退工伤10级的职工。因为《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。

工伤10级属于部分丧失劳动能力，按照《劳动合同法》，若单位硬性辞退，可能面临法律风险。对于劳动者而言，这可能导致失去工作保障及相应经济赔偿。建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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工伤10级单位不可辞退。

1. 若单位欲辞退，应明确告知其违法性，并尝试协商补偿方案。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解。
3. 仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先与单位协商，若协商无果可申请调解；调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。

选择处理方式时，应考虑效率与成本。协商和调解较为高效且成本低，但可能无法达成满意结果；仲裁和诉讼则更具权威性，但耗时较长且需承担一定费用。建议根据具体情况合理选择。
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