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申请工伤伤残鉴定去哪里申请

吴亮律师2025-06-29象山律师

法律分析:
(1)工伤伤残鉴定需分两步走。第一步是工伤认定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位有30日的申请期限,需向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况,经同意申请时限可适当延长。
(2)若用人单位未在规定时间内申请,工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
(3)第二步是劳动能力鉴定,在职工经治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

提醒:
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有严格的时间限制和资料要求,务必按规定及时申请并准备好相关材料,不同案情可能需不同应对,建议咨询进一步分析。
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(一)工伤认定方面,所在单位要积极履行义务,在规定的30日内提交申请,若遇特殊情况及时与社会保险行政部门沟通延长申请时限。用人单位未申请时,工伤职工、近亲属或工会组织要及时在1年内自行申请。
(二)劳动能力鉴定方面,在伤情相对稳定后,用人单位、工伤职工或其近亲属要尽快准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤伤残鉴定分两步:
一是工伤认定。职工受事故伤害或患职业病,单位要在规定时间内向社保部门申请。遇特殊情况经同意可延长期限。单位不申请的,职工、亲属或工会可在1年内直接申请。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定有残疾、影响劳动能力的,单位、职工或亲属向市级劳鉴委申请,并提供工伤认定和医疗资料。
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结论:
申请工伤伤残鉴定需先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定。
法律解析:
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,需进行劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。这些步骤和规定保障了工伤职工的合法权益,确保其能得到应有的补偿和救助。如果对工伤伤残鉴定流程还有其他疑问,可向专业法律人士咨询,以获得更准确的解答和帮助。
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1.申请工伤伤残鉴定分两步。第一步是工伤认定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请。一般是事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长申请时限。若用人单位未申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.第二步是劳动能力鉴定。在职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
建议:用人单位应重视工伤认定申请的时间规定,及时为职工申请。职工及其近亲属也需了解自身权益,在用人单位未申请时及时自行申请。申请时要确保资料完整准确,以便顺利进行鉴定。

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