即分期骚扰到单位

即分期骚扰到单位的行为，可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。该法旨在维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益。即分期若通过频繁的电话、短信等方式骚扰你或你的单位，干扰了正常的工作和生活秩序，就构成了对该法的违反。你有权依据此法报警，并要求警方介入处理。同时，记得收集并保存好相关证据，如通话记录、短信内容等，以便在需要时提供给警方或法律机构。
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从法律角度，你可以通过以下方式维护自己的权益：首先，确保收集并保存好所有与骚扰行为相关的证据，包括通话记录、短信内容、录音等；其次，向警方报案，并提供上述证据，要求警方介入调查；同时，你也可以考虑咨询律师，了解自己的法律权益，并探讨是否有可能通过民事诉讼等方式进一步追究骚扰者的法律责任。
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除了报警，你还可以采取以下操作应对即分期的骚扰：1.利用手机自带或第三方软件的黑名单功能，将骚扰号码加入黑名单，阻止其来电或短信；2.若骚扰者频繁更换号码，可多次录音采证，以备报警之需；3.向单位说明情况，请求单位协助处理，如通过前台拦截骚扰电话等。
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