我是一名劳务派遣工，现在患乳腺癌

针对您的乳腺癌若被认定为职业病的情况，根据《工伤保险条例》的相关规定，赔偿流程首先需进行职业病鉴定，确认后按工伤处理。用人单位应负责您的医疗费用、康复费用等，并根据伤残等级支付一次性伤残补助金等。若用人单位未依法参保，则由用人单位承担工伤保险待遇。若赔偿协商不成，您可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十七条及第五十八条。
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若乳腺癌未被认定为职业病，您仍可通过以下途径寻求帮助：一是申请医疗保险报销相关治疗费用；二是若认为工作环境对健康有影响，可收集证据向劳动监察部门投诉，要求改善工作环境；三是若因病无法继续工作，可依据公司规定申请病假及病假工资。同时，考虑申请社会救助或慈善援助以减轻经济负担。
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作为劳务派遣工，患病期间您的权益包括：一、享有医疗期，期间工资不得低于最低工资标准的80%；二、若劳动合同期满，医疗期未满，合同应续延至医疗期满；三、用人单位不得因患病解除或终止劳动合同，除非符合法定条件；四、有权要求用人单位提供必要的劳动保护和职业健康检查。若权益受损，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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