申请工伤鉴定要多长时间才能去做鉴定

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。社保行政部门60日内（事实清楚15日内）作出认定决定，劳动能力鉴定委员会60日内（必要时延长30日）作出鉴定结论。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害或确诊职业病后，所在单位有及时申请工伤认定的义务，这有利于保障职工权益并规范工伤认定流程。若单位未履行该义务，职工、其近亲属或工会组织有权利在规定时间内自行申请。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会在规定时间内作出决定和结论，保证了工伤认定和鉴定工作的高效性和准确性。如果在工伤认定和鉴定过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有责任在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。这是单位保障职工权益的重要义务，能让职工及时获得工伤认定和相应待遇。
（2）若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这为职工提供了自我保障的途径，防止因单位不作为而无法认定工伤。
（3）社会保险行政部门在受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定后，若职工存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定，鉴定委员会通常60日内作出结论，必要时延长30日。

提醒：
单位应及时履行工伤认定申请义务，职工一方要留意申请时间限制。不同工伤情况处理有差异，建议咨询以获准确分析。
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（一）用人单位要在规定时间内申请工伤认定，即在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，要及时报社会保险行政部门同意，适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，工伤职工等要配合工作。对于事实清楚的，会在15日内作出工伤认定决定，一般情况下是60日内作出。
（四）伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，要及时申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会通常会在60日内作出结论，必要时延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.社保部门受理申请后，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
4.伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这有助于及时保障职工权益，让职工能尽快获得相应赔偿和救助。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这为职工权益维护提供了补充途径。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。之后根据情况进行劳动能力鉴定，鉴定委员会通常60日内出结论，必要时延长30日。

建议：单位应积极履行申请义务，避免错过申请时限。职工及其近亲属、工会组织要了解自身权利，在单位不申请时及时自行申请。同时，各部门应提高工作效率，加快认定和鉴定流程，让职工更快享受权益。