你好，请问假设在东莞地区单位调岗位劳动者不

对东莞地区单位调岗而劳动者不同意的情况，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工拥有申请仲裁的权利，以避免因不同意调岗而可能遭受的薪资减少、职位不稳等不利影响。
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针对东莞地区单位调岗劳动者不同意的问题，您完全有权申请劳动仲裁。具体步骤包括：首先，收集所有表明您不同意调岗的证据，如邮件往来、聊天记录等；其次，准备好劳动争议仲裁申请书及其他必要材料；然后，向当地劳动争议仲裁委员会正式提交申请；最后，根据仲裁结果，再考虑是否需要进入诉讼程序。
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若您在东莞的单位提出调岗而您持反对意见，常见的解决途径包括内部调解和劳动仲裁。建议先尝试通过企业内部渠道进行调解，若调解无果，则可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，后续根据仲裁结果来决定是否需要采取法律诉讼手段。
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