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象山律师 2025-05-29
在无锡工作七年被辞退,赔付金额需根据工资和工作年限定。依据《劳动合同法》,每工作一年赔付一个月工资,七年则为七个月工资。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有的经济补偿。
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被公司辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,协商更快但可能结果不如仲裁公正。
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被辞退赔付问题,可这样处理:
1. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔付要求;
2. 若协商无果,准备相关证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁;
3. 仲裁仍不满,可诉诸法院,通过法律途径维护自身权益。
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