兼职我们交了押金

兼职交押金是不合理的。按照法律，用人单位不能以任何形式收取劳动者财物。你可先和对方协商，要求退还押金，并且保留好交押金的凭证，像收据、转账记录等。要是协商不成，可收集证据去维护自己权益，争取要回押金。
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您可能想进一步了解兼职交押金违法的具体法律支撑。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，兼职交押金本身就是违法的。具体来说，人民法院在审理有关劳动争议时，明确表示劳动者和用人单位解除或终止劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金等。这一规定源自《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的原则，以及相关的司法解释和判例。因此，如果用人单位在兼职时要求交押金，这是不合法的行为。
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如果兼职公司不退押金，您可以采取以下措施：首先，尝试与兼职公司协商，要求其退还押金；如果协商无果，可以收集相关证据，如押金收据、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；最后，如果劳动监察部门处理不满意或兼职公司仍不退还押金，您可以考虑依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度，保护自己不受兼职押金欺诈，您应注意以下几点：一是拒绝缴纳任何形式的押金，因为兼职交押金是违法的；二是与兼职公司签订正规的劳动合同，并明确工作内容、工资待遇等；三是保留好所有与兼职相关的证据，如聊天记录、转账记录等；四是如遇欺诈，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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