员工签保密协议公司不给应该如何维权

首先，得清楚保密协议是用人单位和劳动者约定保守商业秘密以及与知识产权有关保密事项的协议。要是员工签了保密协议，公司却没给，员工能通过这些办法维权。

收集相关证据，像能证明签保密协议事实的聊天记录、邮件、工作安排记录等。接着，和公司沟通协商，让公司提供协议原件。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司提供。

还能申请劳动仲裁，在仲裁时，要求公司出示保密协议，并且主张因公司没提供协议给自己带来的损失，比如因无法依协议主张自己权益造成的经济损失等，让公司赔偿。劳动仲裁委将依据双方提供的证据和实际情况作出裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保密协议是用人单位和劳动者约定保守商业秘密及知识产权相关保密事项的协议。要是员工签了保密协议，公司却没给，员工能通过这些办法维权。先收集相关证据，像能证明签保密协议事实的聊天记录、邮件、工作安排记录等。接着跟公司沟通协商，要求公司提供协议原件。要是协商不成功，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司提供。还能申请劳动仲裁，在仲裁时，要求公司出示保密协议，并且主张因公司没提供协议给自己造成的损失，比如因无法依据协议主张自己权益导致的经济损失等，要求公司赔偿。劳动仲裁委依据双方提供的证据和事实情况作出裁决。员工应重视自身权益，积极采取措施维护自己在保密协议方面应有的权利，确保自身利益不受损害。收集证据要全面准确，沟通协商要保持理性，投诉和仲裁都要遵循相应程序，以保障自身合法权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱得先弄清楚，保密协议是用人单位跟劳动者签的，用来规定保守商业秘密还有和知识产权相关保密事项的协议。要是员工签了保密协议，公司却没给，员工就能这么维权。

先收集相关证据，像能证明签了保密协议这事儿的聊天记录、邮件、工作安排记录啥的。接着跟公司商量，让公司把协议原件拿出来。要是商量不拢，就去劳动监察部门投诉，劳动监察能责令公司提供。

还能申请劳动仲裁，在仲裁的时候，要求公司把保密协议拿出来，并且主张因为公司没给协议，给自己造成了损失，比如说没办法依据协议主张自己权益，导致的经济损失啥的，让公司赔偿。劳动仲裁委会根据双方拿出的证据和实际情况来裁决。总之，员工遇到这种情况别慌，按照这些办法来，维护自己的权益就对了。只要证据充分，就能让公司把该给的协议给出来，要是真造成损失，也能要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保密协议是用人单位与劳动者就保守商业秘密及知识产权相关保密事项所达成的约定。当员工签署保密协议后，公司却未给予协议时，员工可按以下途径维权。

首先，员工要收集能证明签署保密协议事实的各类证据，像涉及协议签署的聊天记录、邮件以及工作安排记录等。接着，与公司进行沟通协商，明确要求公司提供协议原件。若协商未能成功，员工可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令公司提供协议。

此外，员工还能够申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工应要求公司出示保密协议，同时主张因公司未提供协议给自己造成的损失，例如因无法依据协议主张自己权益而导致的经济损失等，并要求公司给予赔偿。劳动仲裁委将依据双方所提供的证据以及实际情况作出裁决。通过这些合法途径，员工能够有效维护自身在保密协议方面的权益，确保自身利益不受侵害，促使公司履行应尽的义务，保障协议的正常执行和自身权益的实现。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先得清楚，保密协议是用人单位跟劳动者约定保守商业秘密以及和知识产权有关保密事项的协议。要是员工签了保密协议，公司却没给，员工能通过下面这些办法来维权。

先收集相关证据，像能证明签保密协议这件事的聊天记录、邮件、工作安排记录等。接着，跟公司沟通协商，让公司提供协议原件。要是协商不行，就向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司提供。

还能申请劳动仲裁，在仲裁时，要求公司出示保密协议，并且主张因为公司没提供协议给自己带来的损失，比如没办法依据协议主张自己权益造成的经济损失等，要求公司赔偿。劳动仲裁委依据双方提供的证据和实际情况做出裁决。