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单位是否合法需视身份而定，女干部50岁后单位不缴社保违法。
依据《社保法》，女职工50岁退休，社保不足15年单位可不缴；但女干部55岁退休，50岁后单位不缴则违法。不及时处理可能导致员工社保权益受损，退休无保障。
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处理方式需根据身份确定，女职工可与单位协商补偿，女干部可要求单位继续缴纳。
女职工若已达退休年龄，可与单位协商一次性补偿或自己续缴；女干部则有权要求单位继续缴纳社保至退休年龄，以维护自身合法权益。
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单位做法是否合法看身份。
女职工：达退休年龄，单位停缴合法，可协商补偿或自行续缴至满15年。
女干部：未达55岁退休年龄，单位必须续缴，否则可投诉至劳动监察部门，要求单位履行缴费义务，并补缴欠缴社保费用。
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